COOPÉRATION DAF DRH AU SERVICE DE LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE ET DU DÉVELOPPEMENT DU LIEN SOCIAL
Les incontournables d’une coopération entre le DAF et le DRH
PRÉSENTATION GÉNÉRALE
Cette formation donne les éléments fondamentaux pour construire une démarche de coopération entre le DAF et le DRH. De manière très concrète et avec des exemples il s’agit de passer en revue l’évolution des missions du DAF et du DRH et comment leur coopération permet de d’améliorer la performance de l’entreprise et de développer le lien social.
Formation animée par Lieu : PARIS Durée : 2 Jours Dates : Tarifs: Prérequis Pour Qui ? Les points forts de cette formation | OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES • Comprendre les enjeux de l’intelligence collective entre la dimension financière et la dimension Ressources humaines dans l’entreprise. • Faire connaître le panorama des pratiques en matière de coopération DAF DRH. COMPÉTENCES ACQUISES À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de mettre en place une démarche de coopération PROGRAMME • Les enjeux de la coopération du DAF et du DRH • Coopération dans le domaine de la stratégie • Coopération dans le domaine du contrôle de gestion social • Coopération dans la valorisation du capital humain • Coopération dans le domaine de la communication et de la pédagogie |