LE CONTRAT DE TRAVAIL DE A À Z
Présentation générale
Le contrat de travail est l’instrument qui va accompagner les relations entre l’entreprise et son salarié. Sa rédaction est déterminante : elle doit à la fois offrir aux salariés les gages d’une relation de confiance qui s’installe et, dans le même temps, offrir à l’entreprise souplesse et sécurité. A l’embauche, il permet d’attirer les talents dont l’entreprise a besoin. Il doit accompagner le parcours professionnel du collaborateur au sein de l’entreprise. A l’occasion de la rupture, il doit offrir la sécurité indispensable à l’entreprise.
NÉGOCIER ET GÉRER LES CONTRATS INFORMATIQUES
Présentation générale
Les contrats informatiques font aujourd’hui partie du quotidien des entreprises. Elles doivent ainsi s’adapter afin de négocier et gérer au mieux ces contrats dont l’enjeu est fondamental pour leur gestion et leur développement.
GÉRER LA RUPTURE BRUTALE DES RELATIONS COMMERCIALES ÉTABLIES
Présentation générale
Dans un contexte toujours plus concurrentiel, toute entreprise se doit aujourd’hui d’adapter et de gérer les risques juridiques propres aux relations commerciales établies. Éviter la rupture, respecter les obligations légales, anticiper les conséquences sont autant de sujets que les fonctions finance et juridique de l’entreprise doivent connaître.
L’ESSENTIEL DU DROIT DES CONTRATS COMMERCIAUX
Présentation générale
Négocier ou renégocier les contrats commerciaux constituent un véritable enjeu stratégique en termes de responsabilités. Maîtriser les points clés de ces contrats devient aujourd’hui nécessaire pour tout financier dans le cadre de ses négociations commerciales ou des relations avec les services juridiques.
